Attualità – Oggi è possibile ricorrere a due principali tipologie di prestito: la cessione del quinto e il prestito personale. Le due soluzioni prevedono modalità di rimborso e tempistiche differenti e, in questo articolo, facciamo maggiore chiarezza per capire esattamente come funzionano, quali sono i vantaggi e quando è preferibile scegliere l’una piuttosto che l’altra.

Partiamo dalla cessione del quinto, riservata a pensionati e dipendenti statali, pubblici, parapubblici e privati. Come suggerisce il nome, il rimborso avviene tramite una trattenuta diretta dello stipendio o della pensione di una rata preventivamente concordata, fino a un massimo del 20%, per l’appunto un quinto del suo totale.

Il prestito personale consente di ottenere una somma di denaro, ma in questo caso il rimborso avviene tramite addebito diretto sul conto corrente del richiedente. Questa soluzione è destinata a una platea più ampia, in quanto vi possono accedere anche i lavoratori autonomi.

Per poter accedere alla cessione del quinto, è però necessaria una polizza assicurativa, che tutela l’istituto finanziario nel caso in cui il contraente dovesse perdere il lavoro, oppure morire. In questo caso però non sono richiesti garanti. Al contrario per il prestito personale sono invece richieste garanzie aggiuntive, come fideiussioni o coperture assicurative facoltative.

Diversa è anche la durata, infatti la cessione del quinto può arrivare fino a un massimo di 10 anni. Il prestito personale risulta invece più flessibile, poiché la durata può essere concordata tra l’istituto finanziario e il richiedente, in base alle sue possibilità e necessità. Se è vero che il prestito personale risulta quindi più flessibile, per quanto riguarda la durata e l’importo della rata, è anche vero che può risultare più oneroso rispetto alla cessione del quinto, non avendo spesso garanzie. La cessione del quinto invece offre condizioni più stabili e tassi più favorevoli, proprio perché la trattenuta avviene direttamente su una fonte di reddito.

Una volta analizzate le differenze, diventa più facile individuare anche i vantaggi. La cessione del quinto garantisce un rimborso più tranquillo, poiché la rata viene trattenuta direttamente sulla pensione o sullo stipendio, senza il rischio di dimenticarsi dei pagamenti mensili. Proprio grazie alla garanzia del reddito da lavoro o pensione, è possibile richiedere questa soluzione anche in presenza di altri prestiti. Come anticipato non sono richieste terze persone come garanti del prestito, rendendo la soluzione più accessibile. Il rimborso può essere dilazionato fino a 10 anni, rendendo la rata da pagare mensilmente più sostenibile. Infine l’assicurazione contro il rischio di morte o perdita del lavoro è obbligatoria, evitando che eventuali debiti possano ricadere sugli eredi. In genere la cessione del quinto è una soluzione adatta per chi ha un’entrata fissa, come dipendenti e pensionati, e per chi cerca un finanziamento da pagare comodamente in un periodo prolungato a condizioni fisse e trasparenti.

Il prestito personale invece è adatto a chiunque ha bisogno di liquidità ed è possibile accenderlo anche online, riducendo i tempi e velocizzando l’iter burocratico. Sia l’importo che la durata possono essere personalizzati, così ogni richiedente può plasmare il finanziamento secondo le sue necessità. Questa soluzione è indicata per persone che hanno bisogno di un finanziamento in tempi rapidi, con la possibilità di gestire personalmente le modalità di rimborso.

Per approfondire ulteriormente il discorso ed eventualmente richiedere supporto per una delle due soluzioni, è possibile consultare il sito youFin, una piattaforma verticalizzata sui prestiti che segue gli utenti, sia persone fisiche che partite IVA, fornendo servizi e consulenze per scegliere i prodotti finanziari più adeguati alle loro esigenze.